Verpleegkundige kunstnier

• Op de kunstnierafdeling werk je als verpleegkundige binnen een interdisciplinair team op de afdeling. Het team werkt in een sfeer van open communicatie met wederzijds vertrouwen en respect en hecht in het bijzonder belang aan professionaliteit en persoonlijke zorg voor elke patiënt.
• Na een inwerkperiode neem je de verantwoordelijkheid op voor de totale zorg voor de jou toegewezen patiënten.
• Als verpleegkundige toon je interesse in een bepaald referentiedomein (bv. wondzorg, diabetes, palliatieve zorg, …) en deel je deze kennis met het team.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijvingen ‘Verpleegkundige’ en ‘Verpleegkundige Kunstnier addendum’, terug te vinden op het intranet of verkrijgbaar bij de dienst P & O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Profiel

• Je bent bachelor verpleegkundige (ook als schoolverlater kom je in aanmerking!) OF gegradueerd verpleegkundige met minstens een 3-tal jaar ervaring als verpleegkundige
• Je bent vlot in verpleegkundig-technische handelingen
• Je hebt interesse in alle dialyse-technieken: acute en chronische hemodialyse, CVVH op intensieve zorgen, peritoneaal dialyse en plasmaferese. Al deze technieken worden on-the-job aangeleerd.
• Een goede observatiezin en klinische blik zijn onontbeerlijk
• Je hebt een sterke aandacht voor de belevingswereld van de patiënt
• Je kan constructief samenwerken in team
• Je kan volledig zelfstandig werken en bent stressbestendig
• Je bent klantgericht
• Je bent bereid tot het draaien van wachtdiensten buiten de kantooruren. Woonwerkverkeer moet toelaten om binnen 30 minuten na oproep aanwezig te zijn op de dienst.

Wij bieden

• Een vast contract met een jobtime van 100 %.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques,fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ  voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 voor een bachelor – looncategorie 14b voor een graduaat (IF.IC-barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Bedrijf

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

We behaalden het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van onsTOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail.

Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Wim van Campenhout, middenkader verpleegkundig departement op 03 760 25 89 of Katrien Claes, hoofdverpleegkundige kunstnier op 03 760 27 78

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.